El error de LinkedIn permite a cualquiera agregar listados de trabajo ficticios para cualquier empresa

El error de LinkedIn permite a cualquiera agregar listados de trabajo ficticios para cualquier empresa
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El error de LinkedIn permite a cualquiera agregar listados de trabajo ficticios para cualquier empresa 1

Me pregunto qué CEO de alto perfil será reemplazado hoy …

MALAS NOTICIAS PARA CUALQUIER PERSONA quien solicitó ser CEO de Google la semana pasada. El trabajo, que apareció tanto en la página de LinkedIn de la compañía como en Google Jobs, nunca existió, y era alguien que explotaba un error. Sudar Pichai está a salvo en la publicación, así que esperemos que lo descubra antes de enviar un dedo medio a toda la compañía y dejar un regalo en su escritorio para su reemplazo inexistente.

El trabajo fue obra del reclutador holandés Michel Rijnders, quien publicó una publicación en LinkedIn explicando la laguna, así como publicando trabajos para los CEO de Google y LinkedIn en las respectivas páginas de la compañía como prueba de concepto.

Además de ser capaz de causar pánico a los inversores al caer el sombrero, el error podría tener implicaciones más graves. Como parte del proceso de agregar un trabajo a la página de una empresa, el reclutador falso también podría dirigir a los solicitantes a un sitio externo, lo que lo convierte en el tipo de oportunidad de phishing que los estafadores solo sueñan: un enlace oficial a un sitio web falso.

Como era de esperar, LinkedIn cerró esto bastante rápido, probablemente confundido por el repentino interés en la posición del CEO Jeff Weiner. "Este problema fue causado por un error en nuestra experiencia laboral en línea que permitió a los miembros editar la compañía después de que un trabajo ya había sido publicado", dijo la compañía en un comunicado a AdWeek.

"El problema ahora se ha resuelto. Las publicaciones de trabajo fraudulentas son una clara violación de nuestros términos de servicio. Cuando nos llaman la atención, nos movemos rápidamente para eliminarlas. Si bien permitimos que las empresas publiquen en nombre de otras compañías ( como en el caso de las empresas de reclutamiento), esto solo se permite con el conocimiento de ambas partes ".

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Extrañamente, Rijnders también pudo publicar el trabajo de forma gratuita, a pesar de que esta es una característica pagada. Sin embargo, esa parte fue intencional, dijo la compañía: actualmente está ejecutando una prueba donde las pequeñas y medianas empresas pueden publicar una pequeña cantidad de trabajos sin cargo. "Este miembro fue parte de esa prueba".

Aún así, buenas noticias para las cabinas telefónicas en todas partes: por el momento más breve, fueron solo el segundo lugar más esquemático para responder a las señales de ayuda. Es hora de sacar un emoji de celebración de LinkedIn. µ

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